- Un projet de vie,
- Un personnel qualifié.
Bref rappel de la maladie Alzheimer
D’une manière générale, elle engendre une détérioration des facultés cognitives et de la mémoire. Les premiers symptômes apparaissent après 65 ans. Elle provoque des cas de démence chez la population vieillissante. Le symptôme se traduit par une diminution irréversible des facultés mentales.
Par contre, il est important de remarquer que contrairement aux idées reçues, il n’est pas prouvé que l’Alzheimer est un corollaire du vieillissement. C’est une maladie comme toutes les autres à la différence qu’elle attaque uniquement les personnes âgées.
Au sein d’une unité Alzheimer, les seniors présentent dans un premier temps les symptômes suivants :
- Détérioration de la mémoire à court puis à longs thermes ;
- Apparition de l’aphasie et de l’apraxie ;
- Perte évolutive du sens de l’orientation dans le temps et dans l’espace ;
- Changement d’humeur et de comportement ainsi que de personnalité.
Un projet de vie adéquat
Celui-ci doit débuter par une évaluation des habitudes du résidant. Ensuite, un projet de vie qui les prend en considération est élaboré par l’unité Alzheimer. C’est pour cette raison que tout le monde s’accorde à dire que la prise en charge dans les établissements spécialisés est personnalisée.
Dans la pratique, les projets de vie visent à effectuer un suivi et un dépistage d’éventuels troubles. Il en est ainsi de :
- La perte de poids ;
- Les problèmes psychiatriques ;
- Le trouble se rapportant au déplacement.
En fait, il fait diminuer l’angoisse et l’anxiété des seniors.
Toutes les activités organisées par le centre cherchent le bien-être des résidants à commencer par :
- Les repas thérapeutiques ;
- Les différents ateliers ;
- Les séances de travail dans une salle multisensorielle.
Un personnel qualifié et disponible
Dans une unité Alzheimer, le personnel tient une place très importante dans la vie des résidants. En fait, pour être efficace, le nombre du personnel doit être proportionnel au nombre des hébergés. Plus il y a d’individus à charge, plus, il doit y avoir du personnel à leur écoute. D’une manière générale, le personnel doit :
- Accompagner la personne âgée dans les tâches quotidiennes ;
- Réconforter quotidiennement les seniors pour éviter les cas de dépression ou de folie ;
- Diminuer les situations pouvant rendre le malade agressif ;
- Faire face à l'agressivité du patient, aux troubles du comportement ;
- Apporter aide et soutien aux occupants pendant leur séjour.
Par ailleurs, pour mener à bien ces tâches, le personnel au sein d’une unité Alzheimer doit :
- Suivre une formation spécifique axée vers la prise en charge de la maladie d’Alzheimer ;
- Être disponible pour assurer la sécurité des résidants.
En ce qui concerne le travail du psychologue, cela aide à entretenir les liens sociaux et familiaux des hébergés. Ainsi, les séances se passent généralement avec les membres de la famille du résidant.