La relation entre le psychologue et le résident
Les seniors placés au sein d’un ehpad sont vieux et fatigués, tant au niveau physique que psychique. Pourtant, l’on remarque qu’ils sont de plus en plus nombreux à être atteints de maladies neuro-dégénératives. Plus que jamais, la présence d’un psychologue est souhaitable.
Le travail d’un psychologue dans une maison de retraite consiste généralement à stimuler l’esprit du résident et à ralentir sa détérioration intellectuelle. Il est également là pour s’assurer que les décisions prises par ses proches, à son encontre ou avec son aval, sont convenables.
Bien sûr, ce ne sont là que quelques exemples, car la présence d’un professionnel de ce genre est importante sur beaucoup d’autres points.
Son travail commence dès l’entrée d’un pensionnaire dans l’établissement et continue tout au long de son séjour. Le psychologue est le meilleur interlocuteur en qui le pensionnaire mise sa confiance, car ce n’est qu’avec lui qu’il peut parler de ses angoisses, de ses peurs. En s’en libérant, son séjour lui paraît plus agréable.
La relation entre le psychologue et la famille du pensionnaire
Au sein d’un EHPAD, un « psy » essaie de préserver l'ensemble des liens familiaux et affectifs entre la personne âgée, sa famille et la société. Il faut savoir qu’une grande partie des seniors perdent leurs repères sociaux une fois qu’ils sont placés dans une maison de retraite. C’est pour éviter de telles complications ou pour parer aux troubles y liés que le psychologue est là.
Afin de ne pas laisser le pensionnaire dramatiser son placement ou en vouloir à ses proches, le « psy » essaie, entre autres, de canaliser la peine ou la peur de celui-ci.
Par la suite, il peut pousser le résident à en parler avec ses proches pour comprendre leurs démarches et pourquoi un placement a-t-il été finalement décidé.
Par ailleurs, la famille a besoin d’être accompagnée psychologiquement, pour qu’elle puisse gérer tout conflit vis-à-vis d’un proche mis en pension.
L’importance d’un psychologue au sein d’un EHPAD
Depuis l’arrêté du 26 avril 1999, il a été reconnu qu’un soutien psychologique permanent du personnel est nécessaire pour le bon déroulement de son travail. C’est d’autant plus vrai, puisqu’il est constaté que le personnel travaillant dans un EHPAD est en proie au stress lié à une surcharge de travail, au comportement de certains résidents ou au manque de moyens de l’établissement concerné.
A la longue, tous ces facteurs accumulés peuvent les conduire à maltraiter les résidents.
Le personnel prend en charge quotidiennement les personnes dépendantes. Parfois, sans même s’en rendre compte, il accomplit une surcharge de travail, plus qu’il ne peut supporter. Ce sont ces cas-là qui nécessitent l’intervention d’un psychologue, qui est très utile au sein d’un EHPAD : il peut aider tout le personnel à maîtriser son stress, à se défaire de ses propres peurs, pour ne pas avoir à les répercuter sur les pauvres vieux qui sont déjà mal dans leur peau.